魯人社發〔2025〕6號

各(ge)市人民(min)政府(fu)，省直(zhi)各(ge)部門、單位，各(ge)養老保險省直(zhi)管企業，各(ge)中(zhong)央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保(bao)障部財政部關于2025年調整退(tui)休(xiu)人員基本(ben)養老金的(de)通(tong)知》（人社部發〔2025〕38號）精神，結合我省實(shi)際，經省政(zheng)府同(tong)意，并報人力資源社會保障部、財政(zheng)部批準，從2025年1月1日(ri)起，調整企業(ye)和(he)機(ji)關事(shi)業(ye)單(dan)位退(tui)休(xiu)人員基(ji)本養老(lao)金。現就有關事(shi)項通知如(ru)下：

一、調整范圍

2024年12月31日前已按(an)規定辦理退休、退職手續(xu)并按(an)月領取(qu)基本養老金(jin)的退休、退職人員（以下(xia)簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標準(zhun)

本次調整退休人員(yuan)基本養(yang)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適(shi)當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整(zheng)。每人每月(yue)增加27.3元養老金(jin)。

（二）掛(gua)鉤調整。按以下(xia)兩部分(fen)計算增加養老金：

1.按(an)2024年12月本人基本養老金的(de)0.56%確定月增(zeng)加額。

2.按本人繳費年限(xian)分段確定月增(zeng)加額(e)，其中，對15年(nian)（含）以下的(de)部(bu)分，每滿(man)1年(nian)，月增(zeng)加0.4元；16年(nian)以(yi)上(shang)至25年(nian)的部分，每滿1年(nian)，月(yue)增加(jia)0.5元；26年以(yi)上至35年的(de)部(bu)分，每滿1年，月增加0.6元；36年以上(shang)至(zhi)45年的部分(fen)，每滿1年，月增(zeng)加0.7元；46年(nian)以上的部分，每滿1年(nian)，月增加0.8元。繳(jiao)費年限含視同(tong)繳(jiao)費年限，不含特殊工種等折算增(zeng)加(jia)的年限；繳(jiao)費年限不足1年(nian)的，按1年(nian)計算(suan)。

（三(san)）適當傾(qing)斜(xie)。截至2024年12月31日(ri)，年齡滿70周歲(sui)的退休人(ren)員(yuan)每人(ren)每月增加(jia)30元；其中(zhong)，70周歲(sui)以(yi)上的退休人(ren)員(yuan)，每增加(jia)一歲(sui)，每人(ren)每月再增加(jia)2元。

三、資金列支渠道(dao)

調(diao)整(zheng)(zheng)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老金(jin)所需資金(jin)，參(can)加企業(ye)(ye)職(zhi)工基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)的，從企業(ye)(ye)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)基(ji)金(jin)中(zhong)列(lie)支；參(can)加機關(guan)事業(ye)(ye)單位工作人員基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)的，從機關(guan)事業(ye)(ye)單位基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老保險(xian)基(ji)金(jin)中(zhong)列(lie)支。地(di)方財政對本(ben)(ben)地(di)調(diao)整(zheng)(zheng)企業(ye)(ye)退休人員基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)金新增支(zhi)出(chu)安排資(zi)金給予一定補助。未參(can)加職工基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)險的，由原(yuan)渠道解決(jue)。其中，所需資(zi)金從(cong)(cong)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)險基(ji)金列支(zhi)時(shi)，要按(an)照參(can)保(bao)人員退休時(shi)的個人賬戶(hu)養(yang)(yang)老(lao)金占基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)金的比例(li)，從(cong)(cong)個人賬戶(hu)余(yu)額(e)中列支(zhi)一部分(fen)，剩余(yu)部分(fen)從(cong)(cong)統籌(chou)基(ji)金中列支(zhi)，當個人賬戶(hu)余(yu)額(e)為零(ling)時(shi)，全部從(cong)(cong)統籌(chou)基(ji)金中列支(zhi)。

四(si)、相關(guan)問(wen)題處理

（一）按相關規定(ding)辦理退休手續的建(jian)國前老工人，基本(ben)養老金調整(zheng)辦法另(ling)行制定(ding)。

（二）按本通(tong)知調(diao)整基本養(yang)老(lao)金(jin)的退職人(ren)員，系指按《勞動保險(xian)條例(li)》第13條(tiao)丙(bing)款、國(guo)發(fa)〔1978〕104號、魯革發(fa)〔1972〕143號文件規定(ding)辦理(li)退職手續(xu)并按月領取退職生活費(fei)的人員。

（三(san)）確定本人(ren)月基本養老金基數時，企業退(tui)休人(ren)員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關(guan)規定(ding)執行；機關(guan)事業單位退休人員(yuan)按魯(lu)人社(she)辦發〔2015〕78號文件及有關(guan)規定(ding)應當納入(ru)基本養(yang)老保險統籌的待遇項目確定(ding)。

（四(si)）企業一至四級工(gong)傷(shang)退休人(ren)員如繳費年限不(bu)滿35年，在與本(ben)人繳費(fei)年限掛(gua)鉤(gou)調整基(ji)本(ben)養(yang)老金時(shi)，按35年調整增加。

（五(wu)）本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足(zu)1元的按(an)1元增加。

五、組織實(shi)施

本次(ci)調整退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基本養(yang)老金，是提(ti)高保(bao)障和(he)改善民(min)生水平的(de)重要(yao)措(cuo)施(shi)，充分體現了黨中央(yang)、國務(wu)院和(he)省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政(zheng)府對廣大退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)親切(qie)(qie)關懷，直接(jie)關系到(dao)廣大退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)切(qie)(qie)身利益，涉及面(mian)廣，政(zheng)策性強。各市、各部門（單位(wei)）要(yao)高度重視，切(qie)(qie)實加(jia)強領導(dao)，精心組織實施(shi)，加(jia)強宣傳解讀，正確引導(dao)輿論，確保(bao)組織實施(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)平穩(wen)有(you)序。各市要(yao)按(an)照省(sheng)(sheng)統一部署，制定工(gong)作(zuo)(zuo)實施(shi)方案，對調整養(yang)老金工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)組織領導(dao)、工(gong)作(zuo)(zuo)進度、資金保(bao)障等作(zuo)(zuo)出周密安(an)排，確保(bao)退(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基本養(yang)老金按(an)時足(zu)額發(fa)放(fang)。

山東省人力資源和社會(hui)保障廳

山東省財政廳

2025年7月20日(ri)

（此件主動公開(kai)）

（聯系單(dan)位(wei)：省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳養老(lao)保險處）

文件下(xia)載：